ESQUERDA UNIDA DE VIGO PIDE AUTÉNTICA TUTELA SINDICAL PARA EVITAR QUE OS PROCESOS DE CONTRATACIÓN PÚBLICA NO CONCELLO SEÑAN UNHA INDECENCIA.

O coordenador local de EU en Vigo, Rubén Pérez di que nin en probabilidade matemática nin en estatística se obtén un resultado tan “aliñado” entre familiares da UGT e contratación de personal no Concello. “8 de 10 non é loteria senón outra cousa”.

EU pide que non figuren nomes nin datos personais nos exames e que señan sustituidos por códigos numéricos auditados polo tribunal das oposicións.

EU considera que as acusacións verquidas en 2011 por CCOO, e que non foron negadas a pesar de anular a denuncia o xuiz, veñen a reiterarse especialmente no tocante ao anonimato no proceso de selección, feito absolutamente evidente na oferta de emprego público de 2008.

EU leva anos recibindo denuncias de formulacións de exames pensados para “centrar aos amigos e despistar aos demais” e considera que o papel dos sindicatos ten que ser o de garantir a pluralidade, igualdade e transparencia do proceso.

O coordinador local de EU considera que a “casualidade” nun proceso selectivo non pode ser o argumentario que empreguen de xeito análogo un responsable sindical e o presidente da deputación de Ourense, por poñer un exemplo e pide clarificación por parte da UGT do acontecido.

Advertisements

Deixar unha resposta

introduce os teu datos ou preme nunha das iconas:

Logotipo de WordPress.com

Estás a comentar desde a túa conta de WordPress.com. Sair / Cambiar )

Twitter picture

Estás a comentar desde a túa conta de Twitter. Sair / Cambiar )

Facebook photo

Estás a comentar desde a túa conta de Facebook. Sair / Cambiar )

Google+ photo

Estás a comentar desde a túa conta de Google+. Sair / Cambiar )

Conectando a %s

%d bloggers like this: